Karrie Williams
Dans les initiatives de recherche, le terme « variable » est couramment utilisé. Lors de la planification d’initiatives de recherche quantitative, il est essentiel de définir et d’identifier les variables. Dans toute enquête, les variables sont plus intéressantes que les constantes. Par conséquent, il est essentiel que les nouveaux chercheurs comprennent cette expression et les principes auxquels elle fait référence. En d’autres termes, une variable est quelque chose qui pourrait changer et/ou avoir plusieurs valeurs. Comme le suggère même le titre, une variable est « des choses qui changent ». Le poids, la stature, le niveau d’anxiété, le revenu, la température corporelle et d’autres facteurs peuvent tous avoir un rôle. Chacune de ces caractéristiques varie d’une personne à l’autre et a des valeurs variées sur une échelle. La religion, l’argent, la profession, le climat, l’humidité, la langue, la nourriture, le style et d’autres facteurs peuvent être économiques, physiques ou sociaux. Certaines caractéristiques, telles que le sexe, la structure familiale, les groupes sanguins, etc., sont extrêmement définies et évidentes, tandis que d’autres sont beaucoup plus conceptuelles et floues. « Une variable est une caractéristique qui a plusieurs valeurs. » C’est aussi un arrangement judicieux de caractéristiques. Les caractéristiques ou les traits qui définissent un objet sont appelés attributs. Par exemple, si la race est une variable, les caractéristiques sont masculines et féminines. Si le lieu de résidence est le facteur, les qualités sont urbaines, semi-urbaines et rurales. Par conséquent, les qualités indiquent ici le lieu de résidence d'une personne. Il est important pour un scientifique de comprendre comment les différentes variables d'une étude sont liées les unes aux autres.